| ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
| ข้อ,ประเด็นการตรวจ | URL | คำอธิบาย |
| O1 ⇔ โครงสร้างองค์กร | ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/agency-information/organizational-structure |
⇒ โครงสร้างองค์กรอัพเดทตามแผนอัตรากำลังของหน่วยงาน |
| O2 ⇔ ข้อมูลผู้บริหาร | ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/personnel-directory/manager ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/personnel-directory/government-service/head-of-government |
⇒ ลิงค์ที่ 1 รายชื่อคณะผู้บริหารพร้อมเบอร์ติดต่อ ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายชื่อหัวหน้าส่วนราชการพร้อมเบอร์ติดต่อ |
| O3 ⇔ อำนาจหน้าที่ | ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/agency-information/authority | ⇒ อำนาจหน้าที่องค์การบริหารส่วนตำบล(ทต.) |
| O4 ⇔ แผนยุทธศาาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน | ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/local-development-plan ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/local-development-plan/398-jc-2566-2570-10 ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/local-development-plan/357-jc-2566-2570-8 ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/local-development-plan/356-jc-2566-2570-7 ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/local-development-plan/398-jc-2566-2570-10 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 แผนพัฒนาท้องถิ่น(พ.ศ.2566-2570) เปลี่ยนแปลงครั้งที่ 2/2565 ⇒ ลิงค์ที่ 3 แผนพัฒนาท้องถิ่น(พ.ศ.2566-2570) เปลี่ยนแปลงครั้งที่ 1/2565 ⇒ ลิงค์ที่ 4 แผนพัฒนาท้องถิ่น(พ.ศ.2566-2570) แก้ไขครั้งที่ 1/2565 ⇒ ลิงค์ที่ 5 แผนพัฒนาท้องถิ่น(พ.ศ.2566-2570) เปลี่ยนแปลงครั้งที่ 2/2565 |
| O5 ⇔ ข้อมูลการติดต่อ | ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/contact/hai-sok-subdistrict-administrative-organization | |
| O6 ⇔ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง | ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/regulations/related-laws | |
| O7 ⇔ ข่าวประชาสัมพันธ์ | ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/public-relations ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/job-announcement ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/job-announcement-result ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/news-agency-activities ⇒ https://www.facebook.com/haisok01 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ประกาศประชาสัมพันธ์ ⇒ ลิงค์ที่ 2 ประกาศรับสมัครงาน ⇒ ลิงค์ที่ 3 ประกาศผลรับสมัครงาน ⇒ ลิงค์ที่ 4 ข่าวกิจกรรมหน่วยงาน ⇒ ลิงค์ที่ 5 facebook fanpage หน่วยงาน |
| O8 ⇔ Q&A(ถาม-ตอบ) | ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/contact/webboard-q-a ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/forum/admin/50#58 ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/forum/admin/51#60 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 คำถาม-ตอบในปี 2566 คำถามที่ 1 ⇒ ลิงค์ที่ 3 คำถาม-ตอบในปี 2566 คำถามที่ 2 *และหน่วยงานมีระบบแชท massenger หน้าเว็บไซต์หน่วยงานบริเวณด้านล่างซ้ายของเว็บไซต์หน่วยงาน เพื่อใช้เป็น Q&A ของหน่วยงานอีก 1 ช่องทาง |
| O9 ⇔ Social Network | ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/agency-information/social-network |
⇒ ลิงค์สื่อโซเซียลมีเดียหน่วยงาน ⇒ และเว็บไซต์หน่วยงานมีการนำระบบ facebook fanpage มาแสดงไว้ที่หน้าเว็บไซต์หน่วยงานในหัวข้อ "ข่าวสารประชาสัมพันธ์ FACEBOOK FANPAGE หน่วยงาน " เพื่อเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารอีก 1 ช่องทาง |
|
O10 ⇔ นโยบายคุ้มครองข้อมูล |
⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/data-protection-policy ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/data-protection-policy/440-o10-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลหายโศกเรื่อง นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล Privacy Policy องค์การบริหารส่วนตำบลหายโศก |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน
| ข้อ,ประเด็นการตรวจ | URL | คำอธิบาย |
| O11 ⇔ แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี | ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/annual-operationplan ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/annual-operationplan/371-010-2565-3 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 แผนการดำเนินงานองค์การบริหารส่วนตำบลหายโศก ประจำปีงบประมาณ 2566 |
| O12 ⇔ รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปีรอบ 6 เดือน | ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/annual-monitoring-report-for-6-months ⇒https://www.haisok.go.th/index.php/annual-monitoring-report-for-6-months/433-o12-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 การติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ.2566 – 2570) ตั้งแต่เดือน (ตุลาคม 2565 – มีนาคม 2566) ปีงบประมาณ พ.ศ.2566 |
| O13 ⇔ รายงานผลการดำเนินงานประจำปี | ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/annual-performance-report ⇒https://www.haisok.go.th/index.php/annual-performance-report/389-012-2565 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 การติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น(พ.ศ.2561-2565)ตั้งแต่เดือน(ตุลาคม 2564-กันยายน 2565) ปีงบประมาณ พ.ศ.2565 |
|
O14 ⇔ คู่มือหรือมาตรฐานปฏิบัติงาน |
⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/manual-or-standard-of-operation | ⇒ ลิงค์หัวข้อ "คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน" เป็นคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่หน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน |
| O15 ⇔ คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ | ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/manual-or-service-standard | ⇒ ลิงค์หัวข้อ "คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ" เป็นมือการให้บริการประชาชนหรือคู่มือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงาน |
| O16 ⇔ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/service-statistical-data |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 สถิติการให้บริการประชาชนของกองสวัสดิการสังคม ประจำปีงบประมาณ 2566 ⇒ ลิงค์ที่ 3 ข้อมูลสถิติการให้บริการจัดเก็บค่าน้้าประปา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ⇒ ลิงค์ที่ 4 ข้อมูลสถิติการให้บริการจัดเก็บภาษีป้าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ⇒ ลิงค์ที่ 5 ข้อมูลสถิติการให้บริการจัดเก็บภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ⇒ ลิงค์ที่ 6 รายงานข้อมูลสถิติการให้บริการประชาชน งานสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม สำนักปลัด ประจำปีงบประมาณ 2566 ไตรมาสที่ 1 - ไตรมาสที่ 2 ⇒ ลิงค์ที่ 7 รายงานข้อมูลสถิติการให้บริการประชาชน งานสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม สำนักปลัด ประจำปีงบประมาณ 2566 ไตรมาสที่ 2 - ไตรมาสที่ 3 |
| O17 ⇔ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ | ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/service-satisfaction-survey-report ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/service-satisfaction-survey-report/432-o17-2565 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 |
| O18 ⇔ E-Service | ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/e-service | ⇒ ลิงค์รวมหัวข้อการให้บริการ E-Service ของหน่วยงาน โดยประชาชนทั่วไปสามารถเข้ามาเลือกใช้บริการต่างๆ ของหน่วยงานได้อย่างรวดเร็ว และเข้าถึงง่ายในการให้บริการ |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
| ข้อ,ประเด็นการตรวจ | URL | คำอธิบาย |
| O23 ⇔ นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/human-resource-management-policy ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/human-resource-management-policy/447-o23-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลหายโศกเรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
| O24 ⇔ การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/the-implementation-of-human-resource-management-policies ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/the-implementation-of-human-resource-management-policies/448-o24-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 |
| O25 ⇔ หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/criteria-for-human-resource-management-and-development |
ลิงค์หัวข้อ "หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล" ที่บังคับในปี 2566 ประกอบด้วย 5 หัวข้อย่อย 1.การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร 2.การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร 3.การพัฒนาบุคลากร 4.การประเมินผลการปฏิบัติราชการ 5.การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ |
| O26 ⇔ รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/annual-human-resource-management-and-development-report ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/annual-human-resource-management-and-development-report/449-o26-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายงานการดำเนินตามนโยบายและกลยุทธ์การบริหารงานบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
| ข้อ,ประเด็นการตรวจ | URL | คำอธิบาย |
| O27 ⇔ แนวปฎิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/corruption-complaint-handling-guideline ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/corruption-complaint-handling-guideline/426-o27-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 คู่มือแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ |
| O28 ⇔ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/channel-to-report-fraud-complaints |
⇒ บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานผ่านทางช่องทางออนไลน์ของเว็บไซต์หน่วยงานได้ |
| O29 ⇔ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/annual-fraud-complaint-statistics ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/annual-fraud-complaint-statistics/443-o29-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 สรุปข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566(รอบ 6 เดือน) |
| O30 ⇔ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/providing-opportunities-for-participation ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/providing-opportunities-for-participation/422-o30-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 “การประชาคมรับฟังความคิดเห็นของประชาชนในการก่อสร้างถนนคอนกรีตเสริมเหล็กสายนาคูณ – นาคำ” |
| ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
| ข้อ,ประเด็นการตรวจ | URL | คำอธิบาย |
| O31 ⇔ ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ | ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/no-gift-policy ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/no-gift-policy/444-o31-2566-1 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลหายโศกเรื่อง นโยบายการงดรับและการให้ของขวัญ |
| O32 ⇔ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy | ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/creating-a-no-gift-policy-culture ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/creating-a-no-gift-policy-culture/431-o32-2566 ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/creating-a-no-gift-policy-culture/446-o32-2566-1 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 กิจกรรมประกาศเจตนารมณ์ เรื่อง “สุจริต โปร่งใส องค์การบริหารส่วนตําบลหายโศก 2566” และ “งดรับ งดให้” ของขวัญ ของกํานัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ “No Gift Policy” ⇒ ลิงค์ที่ 3 รายงานการดำเนินการตามมาตรฐานคุณธรรมและความโปร่งใสขององค์การบริหารส่วนตำบลหายโศก ประจำปีงบประมาณ 2566 |
| O33 ⇔ รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy | ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/report-results-according-to-no-gift-policy ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/report-results-according-to-no-gift-policy/442-o33-2566-1 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 แบบสรุปรายงานตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ประจำปีงบประมาณ 2566 รอบ 6 เดือน |
| O34 ⇔ การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี | ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/annual-fraud-risk-assessment ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/annual-fraud-risk-assessment/434-o34-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 แผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบขององค์การบริหารส่วนตำบลหายโศก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 |
| O35 ⇔ การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/actions-to-manage-fraud-risk ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/actions-to-manage-fraud-risk/435-o35-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 ผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต ขององค์การบริหารส่วนตำบลหายโศก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 รอบ 6 เดือน |
| O36 ⇔ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/action-plan-to-prevent-fraud ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/action-plan-to-prevent-fraud/391-039-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ( พ.ศ.2566-2570 ) |
| O37 ⇔ รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน | ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/annual-report-on-6-months-of-fraud-prevention-action-monitoring ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/annual-report-on-6-months-of-fraud-prevention-action-monitoring/427-o37-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ขององค์การบริหารส่วนตำบลหายโศก พ.ศ.2566 รอบ 6 เดือน |
| O38 ⇔ รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี | ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/annual-fraud-prevention-action-report ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/annual-fraud-prevention-action-report/428-o38-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ขององค์การบริหารส่วนตำบลหายโศก พ.ศ.2565 รอบ 12 เดือน |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
| ข้อ,ประเด็นการตรวจ | URL | คำอธิบาย |
| O39 ⇔ ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ | ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/code-of-ethics-for-government-officials ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/code-of-ethics-for-government-officials/439-o39-2566 ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/code-of-ethics-for- government-officials/450-o39-2566-1 ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/code-of-ethics-for-government-officials/451-o39-2566-2 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลหายโศกเรื่อง ประมวลจริยธรรมของข้าราชการหรือเจ้าหน้าที่ของรัฐขององค์การบริหารส่วนตำบลหายโศก ประจำปี 2566 ⇒ ลิงค์ที่ 3 ประมวลจริยธรรมของข้าราชการการเมืองท้องถิ่นฝ่ายสภาท้องถิ่น ⇒ ลิงค์ที่ 4 ประมวลจริยธรรมของข้าราชการการเมืองท้องถิ่นฝ่ายบริหาร |
| O40 ⇔ การขับเคลื่อนจริยธรรม | ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/drive-ethics ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/drive-ethics/441-o40-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 การขับเคลื่อนจริยธรรม ประจำปี 2566 |
| O41 ⇔ การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ | ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/assessment-of-government-officials-ethics ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/drive-ethics/441-o40-2566 ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/assessment-of-government-officials-ethics/452-o41-2566-1 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 การขับเคลื่อนจริยธรรม ประจำปี 2566 ⇒ ลิงค์ที่ 3 การนำผลการประเมินพฤติกรรมทางจริยธรรมใช้ในการประกอบการพิจารณาในหลักเกณฑ์บริหารทรัพยากรบุคคลในกระบวนพิจารณาการเลื่อนขั้นเงินเดือน ขององค์การบริหารส่วนตำบลหายโศก ประจำปีงบประมาณ 2566 |
| O42 ⇔ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/measures-to-promote-morality-antransparency-within-the-department ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/measures-to-promote-morality-antransparency-within-the-department/429-o42-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ประจำปีงบประมาณ 2565 |
| O43 ⇔ การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/implementation-of-measures-to-promote-morality-and-transparency-within-the-organization ⇒ https://www.haisok.go.th/index.php/implementation-of-measures-to-promote-morality-and-transparency-within-the-organization/445-o43-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายงานการดำเนินการตามมาตรฐานคุณธรรมและความโปร่งใสขององค์การบริหารส่วนตำบลหายโศก ประจำปีงบประมาณ 2566 |